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보령에서의 첫 365일, 그 노력에 BRavo!
공채 95기 2026 BRavo 365 프로그램

1년의 성장을 돌아보고,   
새로운 도약을 준비합니다

입사 1주년을 맞은 공채 95기가 한자리에 모였습니다. 지난 1년의 성장과 경험을 돌아보고 새로운 출발을 다짐한 BRavo 365 프로그램의 순간들을 담았습니다.



"사랑하는 동기들아 반갑다!"

  • 오랜만에 만난 공채 95기 1
  • 오랜만에 만난 공채 95기 2
  • 오랜만에 만난 공채 95기 3
  • 오랜만에 만난 공채 95기 4
  • 오랜만에 만난 공채 95기 5
  • 오랜만에 만난 공채 95기 6

다시 만난 공채 95기, BRavo 365의 시작

오랜만에 만난 동기들은 반가운 인사를 나누며 서로의 근황을 이야기했습니다. 각자의 자리에서 바쁜 일상을 보내온 만큼 오랜만에 마주한 얼굴에는 반가움이 가득했습니다.

이어 커머셜기획그룹 염제오 그룹장이 1년 차 구성원들에게 격려의 메시지를 전했습니다.



  • 커머셜기획그룹 염제오 그룹장

    커머셜기획그룹 염제오 그룹장

  • “각자의 위치에서 최선을 다하고 있는 입사 1년 차 여러분을 보니 치열했던 제 예전 모습이 떠오릅니다. 업무의 어려움과 기쁨을 함께 나눌 수 있는 가장 든든한 존재가 바로 동기일 것입니다. 오늘만큼은 동기들과 허심탄회하게 소통하며 더 큰 성장을 위한 도약의 시간이 되길 바랍니다.”



  • 프로그램 START!

  • 프로그램 시작 현장 1
  • 프로그램 시작 현장 2

한 장의 그림에 담은 우리의 365일

  • 그림 카드를 고르는 참가자들
  • 그림 토크로 이야기를 나누는 모습

첫 번째 프로그램은 ‘그림 토크’였습니다. 각 조에 제공된 다양한 그림 카드 가운데 지난 1년을 가장 잘 표현한다고 생각하는 이미지를 고르고, 그 안에 담긴 이야기를 동기들과 나눴습니다.

입사 초반의 어려움을 지나 꾸준히 노력하며 결실을 맺어가는 과정을 ‘감나무’에 비유하기도 하고, 끊임없이 발로 뛰며 동기들과 소통해온 모습을 ‘축구공’으로 표현하기도 했습니다.

  • 지난 1년을 ‘감나무’로 표현한 참가자
  • 지난 1년을 ‘축구공’으로 표현한 참가자

한 장의 그림을 통해 각자의 지난 1년을 돌아보며 서로의 경험을 나누고 공감하는 시간이 이어졌습니다. 같은 365일을 보냈지만 각자가 떠올린 장면과 느낀 감정은 저마다 달랐습니다.

1년 전의 나와 지금의 나

  • 자기소개서를 다시 살펴보는 참가자들 1
  • 자기소개서를 다시 살펴보는 참가자들 2

입사 당시 작성했던 자기소개서를 다시 살펴보며 1년 전의 자신을 떠올리고, 지금의 나는 무엇이 달라졌는지 돌아보는 성장 회고 시간을 가졌습니다.

처음 보령에 입사했을 때의 마음과 지금의 모습을 비교하며 지난 1년 동안 새롭게 배운 것과 달라진 점을 하나씩 되짚어봤습니다.



“막연했던 두려움이 자신감으로 바뀌었어요.”

의원1본부 호남의원 4팀 김선우 매니저

“처음 입사했을 때는 새로운 환경이 낯설고 막연한 두려움도 있었지만, 지금은 새로운 사람들을 만나고 현장에서 경험을 쌓는 과정 자체가 즐겁습니다. 1년 동안 다양한 경험을 하면서 조금 더 자연스럽고 자신감 있는 태도로 사람들을 대할 수 있게 된 점이 가장 큰 변화인 것 같습니다. 오늘 다시 모여 이야기를 나누고 서로에게 새로운 동기를 얻을 수 있어 더욱 뜻깊은 시간이었습니다.”

“지금까지의 경험을 바탕으로 더 크게 성장하고 싶어요.”

종병본부 대구종병팀 이지우 매니저

“1년 전에는 업무가 생소하고 익숙하지 않아 새로운 환경에 적응하는 것이 쉽지 않았지만, 팀장님을 비롯한 선배님들의 도움을 받으며 빠르게 적응할 수 있었습니다. 아직 배워가는 과정에 있지만 지금까지의 경험을 성장의 밑거름으로 삼아 앞으로 더 크게 성장하고 싶습니다. 시간이 흘러 후배를 이끄는 자리에 섰을 때도 동기들과 지금 이 순간의 열정을 추억하며 늘 든든하고 좋은 동료로 남고 싶습니다.”



1년의 경험으로 만들어온 나만의 업무 노하우

  • 현장 경험을 공유하는 장우용 매니저
  • 현장 경험을 공유하는 최준희 매니저
  • 현장 경험을 공유하는 홍기택 매니저

1년간 각자의 자리에서 경험을 쌓아온 장우용·최준희·홍기택 매니저의 이야기도 들어봤습니다. 서로 다른 방식으로 현장을 경험하며 자신만의 업무 노하우를 만들어온 세 사람. 직접 들려준 이야기를 통해 업무를 하며 배우고 성장한 과정을 살펴봤습니다.



“상대방을 이해하는 것에서 좋은 소통이 시작됩니다.”

병원본부 서울병원 2팀 최준희 매니저

Q. 업무를 하면서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?

A. 상대방의 반응을 세심하게 살피는 것이 중요하다고 생각합니다. 1년 전에는 긴장하다 보니 제 이야기를 전달하는 데 집중했던 것 같습니다. 지금은 상대방의 표정이나 분위기를 살피면서 대화의 속도와 방식을 조절하려고 노력합니다.


Q. 1년간 쌓은 나만의 업무 노하우가 있다면 무엇인가요?

A. 처음부터 무리하게 가까워지려고 하기보다 꾸준하고 진정성 있게 대하려고 합니다. 작은 대화라도 이어가면서 상대방에게 조금씩 익숙한 사람이 되는 것이 중요하다고 생각합니다. 그렇게 시간이 쌓이면 처음에는 어색했던 관계도 자연스럽게 편해지는 것 같습니다.


Q. 지난 1년간 일하면서 가장 크게 배운 점은 무엇인가요?

A. 결국 사람과 사람 사이의 관계가 중요하다는 것을 많이 배웠습니다. 같은 상황에서도 상대방의 입장을 생각하고 접근하는 방식에 따라 소통의 결과가 달라질 수 있다는 것을 경험했습니다. 앞으로도 사람을 이해하고 소통하는 역량을 더 키워가고 싶습니다.



“꾸준히 신뢰를 쌓는 것이 가장 중요합니다.”

종병본부 충청종병 2팀 홍기택 매니저

Q. 본인만의 업무 노하우가 있다면 소개해 주세요.

A. 제 강점인 솔직하고 성실한 모습을 살리려고 합니다. 처음부터 무리하게 가까워지기보다는 꾸준하고 진정성 있게 대하면서 신뢰를 쌓는 것을 중요하게 생각합니다. 사람마다 관계를 만들어가는 방식은 다르지만, 자신의 강점을 잘 살리는 것이 중요하다고 생각합니다.


Q. 현장에서 신뢰를 쌓기 위해 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?

A. 일관된 모습을 보여드리는 것이라고 생각합니다. 한두 번 잘하는 것보다 꾸준히 약속을 지키고 성실하게 대하는 것이 결국 신뢰로 이어진다고 생각합니다. 저 역시 작은 부분부터 꾸준히 지키려고 노력하고 있습니다.


Q. 앞으로 업무에서 더 발전시키고 싶은 부분은 무엇인가요?

A. 지금까지는 주변의 조언을 듣고 배우는 과정이 많았다면, 앞으로는 다양한 경험을 바탕으로 제 방식대로 상황을 판단하고 해결하는 역량을 키우고 싶습니다. 꾸준히 배우면서도 저만의 강점을 살릴 수 있는 구성원으로 성장하고 싶습니다.



“경험이 쌓이며 한 걸음씩 성장하고 있습니다.”

의원2본부 인천의원 1팀 장우용 매니저

Q. 현장에서 사람들과 소통할 때 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?

A. 상대방의 이야기를 잘 듣고 무엇을 필요로 하는지 이해하려고 노력합니다. 일방적으로 제 이야기를 전달하기보다 상대방의 반응을 살피며 대화를 이어가는 것이 중요하다고 생각합니다. 작은 대화가 쌓이면 자연스럽게 관계도 만들어진다는 것을 현장에서 배웠습니다.


Q. 업무를 하면서 고민이나 어려움이 있을 때, 어떻게 해결하시나요?

A. 혼자 고민하기보다 주변에 적극적으로 도움을 구하는 편입니다. 특히 경험이 많은 선배님이나 팀장님께 상황을 설명하고 조언을 구하면서 해결 방법을 찾아갑니다. 다양한 경험을 가진 분들의 이야기를 듣는 것 자체가 좋은 배움이 된다는 것을 알게 됐습니다.


Q. 입사 1년 차로서 앞으로 더 키워가고 싶은 역량은 무엇인가요?

A. 다양한 상황에 유연하게 대응할 수 있는 경험과 역량을 더 쌓고 싶습니다. 지금까지 선배님들에게 배운 것들을 제 것으로 만들고, 현장에서 스스로 판단하고 해결할 수 있는 힘을 키워가고 싶습니다.



몸과 마음을 돌보며, 잠시 쉬어가는 시간

1년간 열심히 달려온 95기를 위한 힐링 프로그램도 마련됐습니다.

먼저 목과 어깨부터 눈, 코, 귀, 잇몸까지 몸 곳곳을 풀어주는 22가지 동작의 ‘풀기 체조’를 함께하며 일상에서 활용할 수 있는 건강한 움직임을 배웠습니다. 서로에게 의지해 균형을 잡고 가볍게 몸을 움직이며 자연스럽게 웃음이 이어졌습니다.

  • 풀기 체조를 함께하는 참가자들
  • 서로에게 의지해 균형을 잡는 모습
  • 머리 마사지를 하는 참가자들
  • 다 함께 풀기 체조를 하는 현장

이어 자신의 인생을 그래프로 그려보며 유년기부터 학창 시절, 대학과 직장생활까지 지나온 삶의 순간을 돌아봤습니다.

  • 인생 그래프를 그리는 참가자 1
  • 인생 그래프를 그리는 참가자 2

마인드 리셋 시간에는 평소 자신이 가지고 있던 생각과 감정을 차분히 들여다봤습니다. 눈을 감고 자신의 인생을 한 편의 영화처럼 떠올리며, 지금의 내가 잠시 내려놓고 싶은 걱정과 감정이 무엇인지 돌아보기도 했습니다.

참가자들은 포스트잇에 내려놓고 싶은 마음을 적어 보드에 붙인 뒤, 모닥불을 바라보며 이를 털어내는 명상을 통해 마음을 환기했습니다.

모닥불 영상을 보며 명상하는 참가자들

잠시 업무에서 벗어나 몸과 마음을 돌아본 시간. 95기는 자신을 돌보는 것 역시 앞으로의 일상을 위한 중요한 과정임을 되새겼습니다.

  • 내려놓고 싶은 마음을 적어 붙인 포스트잇 보드
  • 모닥불 명상을 진행하는 현장

"오늘 스스로를 보듬는 첫발을 내디뎠습니다.
내 삶을 돌아보고 스스로를 토닥였던 이 시간이
일상에서도 이어져 더 큰 성장을 위한 밑거름이 되길 바랍니다."

서로에게 건넨 응원, 동기들에게 보내는 BRavo

마지막 프로그램은 서로의 장점과 응원을 나누는 ‘칭찬샤워’였습니다. 지난 1년 동안 가장 가까이에서 서로의 고민을 나누고 노력을 지켜본 동기들에게 칭찬과 덕담을 전하며 그동안 미처 표현하지 못했던 마음을 나눴습니다.

칭찬샤워를 나누는 공채 95기 1
칭찬샤워를 나누는 공채 95기 2
칭찬샤워를 나누는 공채 95기 4
칭찬샤워를 나누는 공채 95기 5
칭찬샤워를 나누는 공채 95기 6
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동기들에게 보내는 BRavo 👏🏻

“각자의 자리에서 열심히 달려온 우리 모두에게 박수를 보내고 싶습니다.”
“현장은 달라도 같은 고민을 나눌 수 있는 동기가 있다는 게 큰 힘이 됐습니다.”
“앞으로도 서로 응원하면서 함께 성장했으면 좋겠습니다.”

서로에게 건넨 짧은 한마디에는 지난 1년의 시간이 고스란히 담겨 있었습니다. 함께 웃고 고민하며 서로를 응원해온 동기들이기에 그 마음이 더욱 특별하게 다가왔습니다.



“목표와 도전, 긍정의 에너지가 여러분의 미래를 바꿉니다.”

이어 종병본부 이근재 본부장은 95기 MR들에게 앞으로의 성장을 위한 메시지를 전했습니다.

  • 종병본부 이근재 본부장

    종병본부 이근재 본부장

  • “목표를 분명히 세우고 긍정적인 분위기 속에서 원하는 목표를 향해 꾸준히 나아가길 바랍니다. 망설여지는 순간에는 후회를 남기기보다 과감하게 실행하고 시도해 보길 바랍니다. 실행하지 않으면 아무 일도 일어나지 않지만, 실패하더라도 그 과정에서 배우는 것이 생깁니다. 주변에 긍정적인 에너지와 용기를 주는 사람들과 함께하며 긍정적인 자세를 이어가길 바랍니다.”



  • 프로그램을 마친 공채 95기 단체 사진 1
  • 프로그램을 마친 공채 95기 단체 사진 2
  • 프로그램을 마친 공채 95기 단체 사진 3
  • 프로그램을 마친 공채 95기 단체 사진 4
  • 프로그램을 마친 공채 95기 단체 사진 5
  • 프로그램을 마친 공채 95기 단체 사진 6

모든 프로그램을 마친 뒤에는 함께 저녁식사를 하며 못다 한 이야기를 이어갔습니다. 하루 동안 나눈 이야기와 웃음을 뒤로하고, 95기는 다시 각자의 자리로 돌아갈 준비를 했습니다.

지난 1년은 새로운 환경에 적응하고 다양한 경험을 쌓으며 한 걸음씩 앞으로 나아간 시간이었습니다. 이날은 그 과정을 함께 돌아보고 서로의 노력을 응원하며 새로운 출발을 준비하는 시간이 되었습니다.

이제 지난 경험을 든든한 밑거름 삼아 새로운 도약을 준비합니다.


공채 95기 단체 사진

보령에서의 첫 365일을 지나
더 단단해진 마음으로 다시 나아갈 공채 95기.

지나온 1년의 열정만큼
앞으로의 여정도 힘차게 이어가길 바랍니다.

공채 95기, BRavo!




03127서울특별시 종로구 창경궁로 136 보령빌딩

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