2026 NEW CHAPTER
보령에서의 첫 장을 열다

새로운 미래를 향한 첫걸음,   신규 입사자이야기

각기 다른 현장에서 실무 역량을 쌓아온 전문가들이 보령에 새롭게 합류했습니다. 매출의 최전선인 영업부터 특허, 구매, 재무, 그리고 글로벌 사업 부문까지. 서로 다른 필드에서 활약해 온 7명의 뉴 페이스가 '보령'이라는 공통분모 아래 모였습니다. 탄탄한 실무 역량과 유연한 소통 능력으로 보령의 새로운 페이지를 써 내려갈 이들의 이야기를 소개합니다.

일곱 명의 신규 입사자를 소개합니다!

“24년의 노하우와 정교한 인허가 전략으로
보령의 글로벌 진출을 이끌겠습니다.”

Q. 자기소개 부탁드립니다.

Global RA그룹을 맡고 있는 진주남입니다. 현재 카나브 패밀리, 자이프렉사정, 탁소텔 등 글로벌 비즈니스와 연계된 제품의 해외 허가를 담당하고 있습니다.

Q. 현재 직무를 선택하게 된 이유는 무엇인가요?

지난 24년간 제제 연구부터 QA, 허가, 사업 개발까지 폭넓은 실무를 경험하며 의약품 개발의 핵심은 결국 '허가'에 있다는 것을 깨달았습니다. 의약품 개발 과정의 모든 의사결정은 최종 판단자인 규제기관(Health Authority)의 몫이며 기관의 관점을 이해하는 데서 시작되기 때문입니다. 이것은 제가 해외 RA 분야를 선택한 이유이기도 합니다. RA는 이러한 규제기관의 시각을 바탕으로 전임상, 임상, CMC 등 각 분야의 전문성을 하나로 엮어내는 '조율자'입니다. 저는 이 과정을 통해 보령의 의약품이 글로벌 시장에서 진정한 가치를 실현하도록 돕는 역할을 다하고자 합니다.

Q. 보령에 합류하시게 된 계기가 있을까요?

보령이 신약 '피마사르탄'을 개발했다는 소식을 듣고 관심 있게 지켜보던 중, 카나브 패밀리가 글로벌 시장으로 뻗어 나가는 과정을 보며 감명을 받았습니다. 특히 최근에는 EU GMP 인증을 받은 예산캠퍼스를 기반으로 글로벌 비즈니스를 확장하는 행보가 인상적이었습니다. 무엇보다 탁소텔처럼 해외 시장에서 보령이 직접 허가권자(MAH)로서 사업을 주도하는 모습에 RA 전문가로서 큰 매력을 느껴 보령 합류를 결심하게 되었습니다.

Q. 상무님만의 업무 노하우와 보령에서 이루고 싶은 목표는 무엇인지 궁금합니다.

저는 동료들의 이야기를 세심히 기록하고 기억하려 노력합니다. 한 번 접한 내용은 '나만의 업무 맵'으로 재구성해 전체적인 흐름과 이해도를 높이는 도구로 활용하고 있습니다. 보령에서도 이러한 정교한 전략을 바탕으로 해외 허가 업무를 책임감 있게 수행하겠습니다. 제 커리어의 가장 의미 있는 정점을 이곳 보령에서 완성해 나가고 싶습니다.

"탁월한 전략과 실행력으로
보령의 사업 가치(Value-up)를 극대화하겠습니다."

Q. 자기소개 부탁드립니다.

Pharma사업총괄실의 이재범 그룹장입니다. 보령의 제약 사업 전반에 걸친 포트폴리오 최적화와 사업 가치 제고(Value-up)를 위한 다양한 중장기 전략 과제들을 기획하고 실행하는 퍼실리테이터(Facilitator) 역할을 맡고 있습니다.

Q. 전략 기획과 투자를 총괄하시다가 현재의 직무로 커리어를 확장하신 배경이 궁금합니다.

그동안 국내 주요 대기업에서 신사업 개발과 대규모 투자, 포트폴리오 재편 전략을 총괄해 왔습니다. 이 과정에서 단순한 재무적 투자를 넘어, 기업 결합 후의 통합 과정(PMI)과 사업 고도화를 거치며 실질적인 운영 성과까지 창출해 내는 '전략적 사업가'로 도약하고 싶어 현재의 직무를 선택하게 되었습니다.

Q. 전략가의 시선에서 바라본 보령만의 차별화된 매력은 무엇이었나요?

보령만의 독보적인 '오리지널 의약품 비즈니스 인수' 전략에 큰 매력을 느꼈습니다. 이는 확보한 자산의 가치를 어디까지 끌어올릴 수 있는지 보여주는 가장 훌륭한 비즈니스 모델입니다. 항암제 시장에서 압도적 1위를 지키고 있는 보령의 강력한 영업·마케팅 인프라에 제가 쌓아온 사업 운영 및 성장 전략 노하우를 접목한다면, 브랜드의 제2의 전성기를 이끌며 실질적인 이익과 시장 점유율 확대를 증명해 낼 수 있다고 확신했습니다.

Q. 그룹장님만의 업무 노하우와 앞으로 보령에서 이루고자 하는 목표를 들려주세요.

저만의 무기는 직접 발로 뛰며 수집한 현장의 파편화된 정보들을 유의미한 데이터로 전환하는 것입니다. 이를 논리적인 프레임으로 재구성해 가시화하면 문제의 본질이 명확해지고, 유관 부서와의 신속한 의사결정으로 이어집니다. 이러한 분석 역량을 바탕으로, 단기적으로는 보령의 핵심 사업과 오리지널 의약품 비즈니스 인수 모델이 시장 내에서 경쟁 우위를 확고히 다질 수 있도록 실효성 있는 전략을 수립하고 싶습니다. 나아가 기업의 재무적 가치와 운영적 가치를 동시에 끌어올려, 글로벌 무대에서도 지속 성장할 수 있도록 기여하는 것이 최종 목표입니다.

"풍부한 투자·리스크 관리 경험을 바탕으로
보령의 튼튼한 재무 기반을 다지겠습니다."

Q. 자기소개 부탁드립니다.

재무그룹을 담당하고 있는 이승주 그룹장입니다. 현재 재무(회계결산), 자금, IR을 총괄하는 임무를 맡고 있습니다.

Q. 재무·자금 분야로 커리어 방향을 정하게 된 이유는 무엇인가요?

이전에는 M&A나 벤처 투자 등 프로젝트 중심의 업무를 주로 수행해 왔습니다. 성과를 내는 보람도 컸지만, 연차가 쌓이면서 특정 프로젝트를 넘어 회사 전체가 더 잘 운영될 수 있도록 돕는 시스템적인 역할에 갈증을 느꼈습니다. 기업 운영의 핵심인 재무와 자금 분야에서 제 역량을 발휘해 조직의 근간을 튼튼히 하고 싶었습니다.

Q. 제약 산업, 그중에서도 보령을 선택하신 배경이 궁금합니다.

제약 산업의 자금 유동성과 관련한 신사업을 구상하며 이 산업만의 복잡하고도 흥미로운 구조에 매력을 느꼈습니다. 특히 보령은 국내 손꼽히는 제약사로서 그 성장 가능성이 무궁무진하다고 판단했습니다. 제가 가진 투자와 리스크 관리 경험을 보령의 성장 엔진에 접목해 보고 싶었습니다.

Q. 직접 경험해 본 보령은 어떤가요?

단순히 약을 개발하고 판매하는 전통적인 구조를 넘어, 글로벌 시장에서의 활발한 딜(Deal)과 인허가, 규제 등 복합적인 요소들이 역동적으로 얽혀 있는 보령의 모습에 놀랐습니다. 글로벌 빅파마(Big Pharma)로 진보하려는 치열한 움직임을 보며, 재무그룹이 단순 지원을 넘어 사업의 방향과 속도를 선제적으로 조율하는 '전략적 파트너'로서 할 일이 많음을 실감하고 있습니다.

“유연한 사고와 능동적인 소통으로 최적의 구매 경쟁력을 만들어가겠습니다.”

Q. 자기소개 부탁드립니다.

구매그룹을 담당하고 있는 윤준호 그룹장입니다. 비용 집행 과정에서 더 좋은 품목을 찾고, 거래처와 협상하며 비용 절감을 위한 업무를 진행하고 있습니다.

Q. 연구원으로 시작해 구매 직무까지 커리어를 확장하신 계기가 궁금합니다.

제 커리어의 시작은 소재 국산화를 꿈꾸던 연구원이었습니다. 하지만 제품 개발 과정에서 원가 설계와 공급망 관리의 중요성을 절실히 느끼게 되었고, 이를 계기로 개발구매와 소싱 분야로 영역을 넓혔습니다. 이후 영업관리 경험까지 더하며 공급망 전체를 관통하는 시각을 갖게 되었고, 현재는 연간 약 5,700억 원 규모의 비용을 관리하며, 회사의 손익 개선에 직접 기여하고 있습니다.

Q. 보령을 선택하실 때 가장 중요하게 생각하신 바는 무엇이었나요?

면접 당시 "보령은 좋은 사람들이 모여 건전한 기업 문화를 만들고 있습니다"라는 말씀이 가장 큰 확신을 주었습니다. 업무는 시스템과 프로세스로 움직이지만, 결국 예기치 못한 변수를 통제하고 최종 가치를 완성하는 핵심은 ‘사람’이라고 생각하기 때문입니다.

Q. 직접 경험해 본 보령의 조직 문화는 어떤가요?

부서 간의 장벽 없이 서로 원활하게 소통하는 유연한 협업 문화가 느껴졌습니다. 각 부서가 단기적인 이해관계를 넘어 공동의 목표를 우선시하며 건설적인 해법을 찾아가는 과정이 매우 인상적이었습니다. 앞으로도 이런 협업을 통해 실질적인 성과를 내고, 성취감을 함께 쌓아갈 수 있기를 기대합니다.

“K-제약의 저력을 세계에 증명하고 더 크게 도약하겠습니다.”

Q. 자기소개 부탁드립니다.

글로벌사업1팀에서 중화권 사업을 담당하고 있는 김정욱 팀장입니다.

Q. 글로벌 사업 직무를 선택하신 계기가 궁금합니다.

글로벌 표준에 부합하는 혁신적인 신약들이 속속 개발되며 K-제약의 저력이 입증되고 있습니다. 우수한 경쟁력을 지닌 의약품을 통해 국가적 성장에 기여하는 것은 물론, 저 역시 회사의 발걸음에 맞춰 나란히 성장할 수 있다는 확신이 들었습니다.

Q. 업무 적응을 위해 노력하는 나만의 노하우는 무엇인가요?

업무의 전체적인 맥락을 파악하기 위해 히스토리를 '과거-현재-미래'의 인과관계로 분류하여 분석합니다. 저만의 상세 아카이브 파일을 구축해 디테일을 놓치지 않으려 노력하며, 이를 바탕으로 미래의 업무 방향성을 청사진처럼 그려봅니다. 또한, 성과는 원팀(One-Team)의 시너지에서 나온다고 믿습니다. 팀원들과 목표를 공유하고 명확한 업무 분배와 투명한 피드백을 주고받으며 최상의 팀워크를 끌어내는 것이 저의 강점입니다.

Q. 보령 합류를 결심하신 이유와 입사 후 직접 경험해 본 분위기는 어떤가요?

보령은 최근 5년간 국내 제약사 중 독보적인 성장률을 기록하며, 단기 성과를 넘어 미래 가치에 끊임없이 투자하는 곳입니다. 동반 성장의 확신을 주는 미래 지향적인 행보를 보고 보령을 선택하게 됐습니다. 전통 제약사 특유의 보수적인 분위기를 예상했으나, 개개인의 자율성을 존중하고 실질적인 성과를 창출할 수 있도록 효율적이고 체계화된 관리 시스템을 갖추고 있다는 점이 매우 인상적이었습니다. 이런 능동적인 업무 환경이 제가 더 도전적으로 성장할 수 있는 원동력이 되고 있습니다.

“기술적 이해와 법률적 지식을 바탕으로
보령의 지식재산권을 수호하겠습니다.”

Q. 자기소개 부탁드립니다.

특허팀에서 근무하고 있는 오태경입니다. 의약품과 관련된 특허 조사, 출원 및 심판·소송 대응 등 지식재산권 전반의 업무를 담당하고 있습니다.

Q. 특허 업무의 매력은 무엇인가요?

특허 업무는 기술적인 전문성과 법적 지식을 동시에 다룰 수 있다는 점이 매우 매력적입니다. 단순히 기술을 분석하는 데 그치지 않고, 그 가치를 법적인 권리로 보호하여 회사의 독보적인 경쟁력으로 이어지게 만드는 과정에 직접 참여할 수 있다는 점에서 큰 보람을 느낍니다.

Q. 보령에 합류하며 기대했던 부분은 무엇이었나요?

보령은 자체 개발 신약을 보유하고 있을 뿐만 아니라, 글로벌 시장으로 무대를 꾸준히 확장해 나가는 역동적인 회사라는 점이 깊은 인상을 주었습니다. 이런 환경이라면 제 전문성을 마음껏 발휘하며 회사와 함께 성장할 수 있을 것이라 기대했습니다.

Q. 입사 후 직접 경험해 본 보령의 분위기를 한마디로 표현한다면요?

'안정적인 기반 위의 끊임없는 도전'이라고 말하고 싶습니다. 오랜 역사를 지닌 만큼 안정적일 것이라 생각했는데, 실제로 근무해 보니 그 견고한 토대 위에서 새로운 변화를 두려워하지 않는 에너지가 넘치는 곳이었습니다. 특히 동료분들의 따뜻한 배려와 협력적인 분위기 덕분에 빠르게 적응하고 있습니다.

“지치지 않는 열정과 진정성 있는 소통으로 현장에서 성과를 증명하겠습니다.”

Q. 자기소개 부탁드립니다.

서울종병8팀 만성질환 담당 MR 이호정입니다.

Q. 다양한 영업 직무 중 제약 영업(MR)을 선택하신 계기가 궁금합니다.

평소 사람들과 소통하며 에너지를 얻고, 설득을 통해 의미 있는 결과를 만들어내는 과정에 큰 흥미를 느껴왔습니다. 그중에서도 제약 영업은 단순히 제품을 판매하는 1차원적인 영업이 아니라, 의료진에게 제품의 진정한 가치를 전달하고 '처방'이라는 전문적인 결과를 이끌어내는 일이라 생각했습니다. 제가 추구하던 전문 영업인의 모습과 가장 닮아 있어 이 직무를 선택하게 되었습니다.

Q. 수많은 제약사 중 보령 입사를 결심하신 이유는 무엇인가요?

보령은 '카나브 패밀리'를 중심으로 한 강력한 순환기 포트폴리오를 보유하고 있으며, 끊임없이 도전하고 성장하는 회사라고 생각했습니다. 특히 구성원 스스로 목표를 세우고 주도적으로 도전하는 조직 문화 속에서라면 저 또한 함께 성장할 수 있겠다는 확신이 들어 합류하게 되었습니다.

Q. 입사 후 직접 경험해 본 종병본부의 현장 분위기는 어떤가요?

입사 전부터 열정적인 사람들이 모인 곳이라는 이야기를 익히 들었습니다. 실제로 경험한 종병본부는 기대 이상으로 뜨거웠습니다. 신입인 저에게 하나라도 더 알려주려 하시고, 먼저 다가와 도움을 주시는 선배님들의 모습에 큰 감동을 받았습니다. 이 열정적인 분위기 덕분에 저 역시 매일 더 진취적인 마음가짐으로 업무에 임하고 있습니다.

서로 다른 길을 걸어온 7명의 신규 입사자가
이제 '보령'이라는 이름 아래 하나의 팀이 되었습니다.

탄탄하게 내실을 다지고
글로벌 무대에 보령의 경쟁력을 증명해 나갈
이들의 당찬 행보는 이미 시작되었습니다.

보령의 새로운 챕터를 함께 써 내려갈
이들의 여정에 따뜻한 응원을 보냅니다.